今年以来，金湖县发展改革委坚持风险防控常态化、廉政监督常态化、作风建设常态化，落实全面从严治党要求，压紧压实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，持之以恒抓好作风建设，更加严格运用好监督执纪“四种形态”，推动党风廉政建设工作向纵深发展。

用好全县廉洁文化等实景教学资源，让党风廉政建设有成效、出实效。通过理论中心组学习、党支部党员大会、党课、专题读书班、实境课堂、个人自学等多种形式，边学习、边对照、边检视、边整改，在自觉中用心学，把牢政治方向，校正思想行动，在对标立规中保持清醒坚定，在严格遵守中时刻自警自省，自觉做主动学习者、坚定执行者、忠实捍卫者。

坚持风险防控常态化，统筹推进党风廉政建设。以党章党规为镜，审视自己、检身正己。严格执行《金湖县发改委党组议事规则》《金湖县发改委“三重一大”集体研究决策制度》《发改委五项重点权力监督制约制度（试行）》，加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，严格执行内控制度，深化廉政风险防控。制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，系统查找权力运行的堵点、腐败风险的高地、制度建设的漏洞、群众心中的痛点，健全完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。围绕巡视巡察反馈问题整改、专项整治任务承担、日常监督检查等方面，分解落实《党风廉政建设主体责任季度工单》，确保党风廉政建设工作任务落到实处。

坚持廉政监督常态化，持续深化问题整改落实。聚焦关键岗位、关键人员、关键事情，梳理廉政风险防控点，定期对机关政治生态进行定性、定量分析。常态开展节假日“廉节提醒”，对新提拔干部进行任前廉政谈话，组织党员干部学习违反中央八项规定精神典型案例的通报、观看廉政教育警示片，开展案例分析、研讨，挖掘腐败案件背后深层次的原因，用身边事来教育身边人。今年以来，对履职不到位的干部给予提醒谈话2人。

坚持作风建设常态化，推动发改事业高质量发展。把干部作风建设同发展改革全年重点工作相结合，引导全体党员把学的成果、做的实践体现到日常工作中。组织开展“诚信宣传进机关 争做诚信践行者”主题宣传活动，引导全体机关干部带头树立诚信意识，争做“讲诚信、懂规矩、守纪律”的好党员、好干部。全力保障重要民生商品市场供应和价格稳定，推动数字经济发展、“融入融合”走深走实、绿色低碳先行先试、民营经济实现新飞跃，为金湖高质量发展贡献发改力量。（王英柱 王卉 雷蕾）