近年来，金湖县总工会认真贯彻从严治党要求，围绕省市县工作部署，聚焦职能定位，依法开展实务审计，以经审工作规范化建设为抓手，构建常态化经审监督体系，切实履行审查审计监督职责，筑牢工会系统党风廉政建设“防火墙”。

夯实制度建设基础，提升经审工作规范化水平。金湖县总工会坚持问题导向、全面覆盖，围绕工会经费规范使用及工会资产规范管理，通过完善制度，明确审计方式、范围，把工会经费使用范围、列支渠道、预决算管理、绩效评价及监督流程予以制度化、规范化，进一步夯实制度基础、规范管理，建立常态化经审监督体系。同时，结合经审工作监督指导实际，围绕会员缴费、单位拨缴工会经费、预算管理、奖励慰问、“五专”管理制度落实、文体活动支出等重点事项，印发《关于进一步明确基层工会经费收支管理相关要求的通知》，进一步规范基层工会经费收支工作。

突出审计监督重点，严控日常审计廉政风险点。一是集中召开基层工会违规使用工会经费专项检查工作布置会，邀请派驻纪检组集中会商，进一步明确审计检查重点，聚焦工会年度经费预算执行、集中采购和困难职工帮扶、劳模“三金”等经费使用开展专项检查，充分发挥工会经审委员会监督职能作用。二是强化“点对点”规范指导、“实打实”推进成果运用，对审计发现问题全程跟进，确保整改闭环，通过高标准严要求抓好整改落实、压实整改责任，切实解决好基层工会存在的共性问题和突出问题；坚持把查问题、提建议同完善制度、加强管理、促进工作结合起来，强化审计成果运用，通过推进审计整改、跟踪回访审计项目等方式，不断推进工会经费规范使用，充分发挥经审工作“治已病”“防未病”作用。2023年以来，通过开展基层工会经费使用专项检查，已对10家基层工会检查发现的33处问题送达整改落实交办单、建立整改台账，并逐一督促整改销号。

强化经审队伍建设，激活工会经审监督“廉动力”。注重工会系统审计职业精神培养和专业能力建设，通过专业加实践、培训加考核方式进一步提升工会经审干部综合素质；建好用好三级经审组织网络，把懂业务、能力强、有一定会计知识作为经审干部队伍建设标准；全面履行工会经费审查审计监督职责，切实把贯彻落实服务职工的重大决策部署、专项资金管理使用、防范化解风险作为经费审查重点，进一步强化“审、帮、促”作用，力促工会经费使用到哪里，工会维权就延伸到哪里，审计监督就跟进到哪里，助推精准高效履行工会经审监督职责。（吴纾槿 赵晨）